Functioneel Beheerder

Functie

Rol: Functioneel beheerder die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van werkzaamheden binnen gegeven kaders en goed samenwerkt in teamverband.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheer, ondersteuning en doorontwikkeling van applicaties.
• Opstellen van functionele ontwerpen voor aanpassingen (bijv. formulieren).
• Testen van aanpassingen en begeleiden van inproductienames.
• Uitvoeren van eenvoudige aanpassingen zelfstandig.
• Samenwerken met collega-functioneel beheerders en betrokken stakeholders om projecten volledig beheerbaar op te leveren.
• Plannen, prioriteren en het behouden van overzicht in een dynamische omgeving.
• Helder communiceren en met tact navigeren door de organisatie zodat collega’s en projectteams weten waar ze aan toe zijn.

Gewenste vaardigheden en eigenschappen

• Neemt zelfstandig verantwoordelijkheid en brengt structuur in het werk.
• Werkt goed samen in teamverband en stemt af met betrokkenen.
• Kan vooruit plannen, prioriteiten stellen en overzicht houden, ook bij drukte.
• Communiceert helder en handelt met tact binnen de organisatie.
• Kan functionele ontwerpen opstellen, wijzigingen testen en inproductienames begeleiden.

Eisen

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder in
  een overheids- of dienstverlenende organisatie als intermediair tussen
  ICT-leveranciers en gebruikers
• Aantoonbare ervaring met SQL
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig organiseren en faciliteren van
  bijeenkomsten zoals workshops, requirementsessies en gebruikersoverleggen
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van analyses op functionele
  vraagstukken
• Aantoonbare ervaring met het inrichten van een workflow voor een
  (subsidie)regeling, in samenspraak met de business (duidelijk terug te
  vinden in het cv)

Wensen

• Kennis van en ervaring met Scrum
• Kennis van en ervaring met BiSL
• Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools zoals Topdesk en
  Jira
• Ervaring met projectmatig kunnen werken

Competenties

• Analytisch vermogen: Snel verbanden leggen, problemen doorgronden en
  onderbouwde keuzes maken
• Communicatieve vaardigheden: Complexe materie helder overbrengen aan
  diverse doelgroepen
• Stakeholdermanagement: Effectief omgaan met belangen en prioriteiten van
  verschillende partijen
• Besluitvaardigheid/pragmatisch: Snel en gefundeerd besluiten nemen, ook bij
  onvolledige informatie

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!