Operationeel Coördinator Handhaving

Operationeel Coördinator Handhaving

Als Operationeel Coördinator Handhaving combineer je coachend leiderschap met operationele betrokkenheid. Je begeleidt het team, bewaakt processen en werkt actief mee op straat om de leefbaarheid en veiligheid te waarborgen.

Kerntaak

Rol: Je zorgt samen met collega-coördinatoren dat handhavers goed voorbereid en georganiseerd op pad gaan. Je bent regelmatig op straat, ondersteunt en coacht handhavers bij toezicht- en handhavingstaken en ziet toe op naleving van onder andere de Alcoholwet, Wegenverkeerswet en APV.

Belangrijkste werkzaamheden

• Capaciteitsinzet bewaken: Toezicht op inzet van BOA’s, toezichthouders en straatcoaches; begeleiden van briefing en debriefing.
• Begeleiden en ontwikkelen: Begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling; dagelijks plannen van werkzaamheden op basis van meldingen en rooster.
• Selectie en beoordeling: Inhoudelijke betrokkenheid bij selectie- en beoordelingsgesprekken.
• Evenementen en acties: Coördineren van inzet bij grote evenementen en feestdagen; voorbereiden van handhavingsacties.
• Deskundige ondersteuning: Bieden van deskundige ondersteuning bij (straf)zaken.
• Interne samenwerking: Leiden van teamoverleggen en bevorderen van effectieve samenwerking binnen het team.
• Procesverbetering: Vertalen van beleids- en bestuurlijke wensen naar werkbare processen en afstemmen met team en partners.
• Klachten en kwaliteit: Controleren van schriftelijk werk op inhoud en volledigheid; behandelen van klachten en Woo-verzoeken; bijdragen aan professionalisering van het team.
• Adviseren van de teamleider: Adviseren over inzet van medewerkers, signaleren van knelpunten en informeren over relevante ontwikkelingen.
• Samenwerking met partners: Nauw samenwerken met politie, TLO (Team Leefomgeving), PGA en omgevingsdienst.

Wie zoeken wij?

• Ruime leidinggevende ervaring; je inspireert het team, zet medewerkers in hun kracht en vervult een duidelijke voorbeeldfunctie.
• Je spreekt medewerkers aan op houding en gedrag, blijft rustig en consequent en treedt daadkrachtig op wanneer nodig.
• Sterke sociale vaardigheden; je speelt goed in op verschillende mensen en situaties.
• Handhavingservaring op straat: je schat situaties snel in, bewaart overzicht en waarborgt veiligheid.
• Coachende houding: je stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling, geeft heldere feedback en maakt zaken integer bespreekbaar.
• Vaardig in proces- en samenwerkingsverbetering; je ziet kansen om werk beter te organiseren.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor verschillende belangen en je eigen invloed daarop.

Eisen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en
  volledig diploma op minimaal MBO 4-niveau in de richting van Handhaver
  Toezicht en Veiligheid of HTV of een aanverwante studie.
  kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw
  bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de
  afgelopen 5 jaar in een operationeel leidinggevende en/of aansturende
  functie, waarbij de kandidaat direct verantwoordelijk was voor het
  aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een operationele
  omgeving waarin veiligheid, toezicht, handhaving onderdeel van de
  werkzaamheden zijn
• De kandidaat beschikt over een geldig rijbewijs B.
  kandidaat niet over het gevraagde rijbewijs beschikt, zal uw bieding
  terzijde worden gelegd
• De kandidaat is in het bezit van een boa certificaat of eventueel
  ontheffing voor de bekwaamheidseis van de BOA-akte
• De kandidaat is vanwege de werktijden en aard van de opdracht in staat om
  op de vereiste momenten binnen maximaal 60 minuten op de werklocatie in
  Arnhem aanwezig te zijn

Wensen

• De kandidaat beschikt over een geldig RTGB-certificering of is bereid deze
  certificering op korte termijn te behalen.
  kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw
  bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat beschikt over een geldig EHBO-diploma of is bereid dit diploma
  op korte termijn te behalen
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
  conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
  https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
  De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Aansturen groep
  Motiveren Samenwerken Overtuigingskracht
  Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna
  deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden
  door de leverancier

Competenties

• Deze is terug te vinden op;
  https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
• Aansturen groep
• Motiveren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna
  deze hier verwerkt zullen worden
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!