Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Functie

Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld — uitvoering van de aanbevelingen uit de analyse van meldingen Veilig Thuis met als doel de aanpak van huiselijk geweld te versterken en te borgen.

Aanbevelingen (focusgebieden)

• Verleg de focus van crisis naar structurele veiligheid
• Versterk de regievoering door een aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en intiem terreur
• Hervorm de opvangketen
• Zet sterker in op daderaanpak
• Verbeter triage en risicotaxatie
• Investeer in preventie en vroegsignalering
• Versterk de ketensamenwerking en kennisdeling
• Werk methodisch en maatwerkgericht

Resultaten en verantwoordelijkheden

• Een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Organisatie en begeleiding van de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, OM en regionale samenwerkingsverbanden
• Samenwerkingsovereenkomst met JBR en Veilig Thuis over samenwerking met het lokale wijkteam en betrokken beleidsmedewerkers, met als doel bij (preventief) huisverbod de focus te verschuiven van crisis naar structurele veiligheid
• Voorstellen voor de regievoering op huiselijk geweld/intiem terreur, voor de hervorming van de opvangketen en voor inbedding van de aandachtsfunctionaris huiselijk geweld, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden
• Uitgewerkte verbetermaatregelen voor preventie, signalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking
• Voorstel voor structurele inbedding van de aanpak binnen gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden
• Begeleiding van bestuurlijke besluitvorming met bestuurlijke en ambtelijke afstemming
• Implementatie van een volledig geïmplementeerde meldcode huiselijk geweld
• Organisatie van evenementen om kennis en bewustwording te vergroten
• Periodieke rapportages aan management en bestuur over voortgang, risico's en resultaten

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het
  sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld,
  kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 1 voorbeeld in het
  cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met
  gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen
  complexe netwerken, benoem tenminste 1 referentieopdracht met context

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het
  sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld,
  kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 3
  referentieopdrachten in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met
  gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
  binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een uitvoerings- en
  implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen,
  randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van meldcode huiselijk
  geweld

Competenties

• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!