Projectleider volkshuisvestingprogramma

Over de functie

Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma werk je aan een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. Je stelt een volkshuisvestingsprogramma op dat richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid, werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen, en beweegt soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur om een zichtbaar resultaat op te leveren.
Opmerking: Geen ZZP mogelijk; het betreft reguliere werkzaamheden.

Belangrijkste taken

• Uitwerken van onderdelen van het programma en zorgen voor een samenhangend en leesbaar document voor bestuurders en partners, inclusief een DSO-versie.
• Organiseren en begeleiden van het interne proces en vormgeven van een participatietraject met externe stakeholders.
• Zorgen voor een transparant proces, inclusief planning en voortgangsbewaking.
• Leggen van verbindingen met relevante beleidskaders en trajecten, waaronder omgevingsvisie, woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds, regionale woondeal-afspraken en lopende woningbouwprojecten.
• Optreden als sparringpartner bij het opstellen van het volkshuisvestingsprogramma, waarbij inhoudelijke keuzes (ambtelijk en bestuurlijk) tot stand komen.

Jouw profiel

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis en ervaring met de rol van projectleider.
• Je werkt integraal, brengt verschillende belangen snel boven tafel en vertaalt deze concreet in het volkshuisvestingsprogramma, in samenwerking met collega’s en bestuur.
• Relevante kennis en ervaring met volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma Omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en WMO-beleid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
• Ervaring met bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Goede en vlotte schrijfvaardigheden.

Competenties en persoonlijke eigenschappen

• Verbindend en positief.
• Ondernemend en doortastend.
• Snel kunnen schakelen, prioriteren en werken met deadlines.
• Samenwerken, zowel intern als extern, is vanzelfsprekend.
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief vaardig.
• Denken en werken op een integrale manier; proactief en omgevingsbewust.

Kernwaarden

• Omgevingsgevoelig
• Verantwoordelijk
• Dienstverlenend
• Samenwerken
• Zelfreflectie

Eisen

• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op
  het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente

Wensen

• Bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio
• Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies,
  programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s. Graag aangeven wat
  hierin de werkervaring is
• Ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder
  woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke
  organisaties
• Heeft ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten. Geef
  hiervan 2 voorbeelden.Gewijzigd
• De kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken, in
  een complexe omgeving
• Kandidaat is z.s.m. beschikbaar. Graag aangeven per wanneer dit zou
  zijn.Gewijzigd
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De
  kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de
  kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de
  opdrachtgever: – Verbindend en positief – Ondernemend en doortastend – Kan
  snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines – Samenwerken is voor
  jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid – Gevoel voor ambtelijke,
  politieke en bestuurlijke verhoudingen; – Communicatief vaardig – Werkt en
  denkt integraal; – Proactief en omgevingsbewust
• Kandidaat is beschikbaar op 19 oktober tussen 13 en 16 voor eventuele
  vervolggesprekken. Deze duren maximaal een half uur en zullen plaatsvinden
  bij de gemeente

Competenties

• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal
• Proactief en omgevingsbewust

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!